踐行改革 輕裝前行——江山重工集團全面完成“三供一業”分離移交工作 |
||
|
||
近日，中國兵器工業集團湖北江山重工有限責任公司順利完成了企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作。 為企業發展“瘦身健身” 老河口家屬區、馨園小區、變速箱家屬區3個家屬區住宅樓115棟，合計6466戶住戶，覆蓋居民1.9萬人，涉及水、電和物業(社區)共9個分離移交項目。近些年每年對于“三供一業”等社會職能需投入資金700余萬元，影響主業發展，制約企業提升競爭力，而且與社會化、專業化服務機構相比服務水平偏低，難以滿足職工家屬的生活需要。本次“三供一業”分離移交工作是解決歷史遺留問題、精干主業的重要機遇。 為分離移交“精準發力” 身先士卒、率先垂范，積極聯系地方政府及相關部門提前啟動分離移交工作。2015年公司根據集團公司轉發國資委相關試點省份指導文件，考慮到此工作的重要性和艱巨性，公司提前啟動“三供一業”分離移交改造工作。積極聯系地方政府領導并前往集團公司和試點省市收集了解相關政策文件和作法，調研咨詢相關事宜;主動尋找接洽接收單位，歷時數月、近十余次的談判，依據相關政策，創新采用“先移交，后改造”的方式，簽訂分離移交協議，實現了資產、職能和人員移交。 為幸福生活“添磚加瓦” 不等不靠，主動出擊，多路并進完成框架協議簽訂，爭取補助資金。截至目前，已累計通過集團公司爭取“三供一業”分離移交改造中央企業國有資本經營預算補貼資金1355萬元;通過湖北省財政廳爭取政策性破產企業改造補助資金8771萬元，為正式協議的簽訂和改造工作的啟動奠定了堅實的基礎。為保證分離移交改造正式協議簽訂合規，確保補貼資金用好用足。在最短時間內，按照集團公司時間節點，全部簽訂分離移交正式協議。用好補貼資金，全面完成分離移交任務，通過各種途徑協調溝通，同時利用各種機會同政府領導匯報相關事宜，積極爭取支持。在規定的時間節點前，9個分離移交項目的正式協議全部完成簽訂，全面完成分離移交工作。部分較為成熟的分離移交項目啟動了改造工作。 為和諧家園“披荊斬棘” 移交的是職能而不是責任，積極協調穩步改造工作，做好職工住戶穩定工作，增強職工獲得感。老河口家屬區供水人員需隨供水職能移交老河口市供水公司，對于不理解政策的職工，單位派專人溝通答疑，解決員工各方面問題。舊設施改造比新建設施的施工難度要大，必然會對住戶造成一定的影響和不便。為了減少對職工住戶生活的影響、保證改造工作順利進行，通過內部報刊等渠道向職工詳細解讀各項政策，告知改造范圍、標準和目標，通報各項改造工作進展情況;安排專業技術人員跟蹤改造施工，確保改造工作按照標準規范進行;安排專人接收職工住戶對改造工作的意見建議，既保障職工隊伍穩定也保障改造工作穩步推進。 目前，“三供一業”分離移交工作按照“先移交，后改造”的原則全部與接收單位簽訂了分離移交改造正式協議，分離移交工作全部完成。此次完成“三供一業”分離移交工作，使公司輕裝上陣，為新發展增質提速，使職工生活環境得到改善升級，為廣大職工帶來更多獲得感和幸福感。(何珊 王梓) |
||
| 關閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
